6. Panduan Melakukan Penilaian Security di Aplikasi Warrior

Panduan Melakukan Penilaian Security di Aplikasi Warrior ​

Untuk menjaga dan meningkatkan kualitas kinerja personel Security, perusahaan menyediakan fitur Penilaian Security di aplikasi Warrior. Penilaian ini digunakan sebagai alat monitoring performa kerja Security secara bulanan, sehingga perkembangan kinerja dapat dipantau secara objektif dan terstruktur.

Penilaian dapat diinput di awal bulan, lalu diperbarui kembali di akhir bulan atau sewaktu-waktu apabila terjadi penurunan atau peningkatan performa.

1. Cara Melakukan Input Penilaian Security

1. Masuk ke Menu Penilaian

  • Buka aplikasi Warrior
  • Masuk ke menu:

Apps → Penilaian

2. Klik Input Penilaian

  • Tekan tombol:

Input Penilaian bulnanan

3. Pilih Area

  • Pada kolom Area, pilih:

Area kerja Security yang akan dinilai

4. Pilih Employee

  • Pada kolom Employee, pilih:

Nama Security yang akan dilakukan penilaian

5. Pilih Tipe Penilaian

  • Pada kolom Type, pilih salah satu:

SG / SL / Shift

(Sesuaikan dengan jenis penilaian yang akan dilakukan)

6. Simpan Data

  • Klik tombol:

💾 Save

Setelah disimpan:

  • Data akan masuk ke tabel sebagai Draft
  • Nilai dan kategori masih kosong

Untuk melanjutkan pengisian nilai penilaian, klik ikon pensil warna biru pada data tersebut, lalu isi nilai sesuai performa Security. Karena penilaian bersifat bulanan, data bisa diinput di awal bulan dan diedit kembali jika di akhir bulan terjadi kenaikan atau penurunan performa.


2. Cara Update / Edit Penilaian

Karena penilaian bersifat bulanan, maka:

  • Penilaian bisa diinput di awal bulan
  • Jika di pertengahan atau akhir bulan terjadi:
    • Penurunan performa, atau
    • Peningkatan performa

Maka data penilaian dapat diedit kembali dengan cara:

✏️ Klik ikon pensil warna biru pada data yang ingin diubah

Lakukan penyesuaian nilai sesuai kondisi terbaru Security yang dinilai.

Penutup

Dengan adanya fitur Penilaian Security di Warrior, diharapkan:

  • Monitoring performa Security menjadi lebih objektif
  • Evaluasi kinerja menjadi lebih terstruktur
  • Peningkatan kualitas layanan keamanan dapat terus dijaga

Penilaian yang baik akan menghasilkan performa yang lebih baik.

Rating
0 0

Tidak ada komentar saat ini.

untuk menjadi yang pertama meninggalkan komentar.